为政之要，惟在得人。一支过硬的干部队伍，是城市发展最坚实的底气。今年是“十五五”开局之年，新征程上，机遇与挑战并存，使命与责任同在。党员干部唯有永葆干事热情、坚守干事初心、锤炼干事本领，想干事、会干事、干成事，方能汇聚起推动区域高质量发展的澎湃动能，创出实绩，创出佳绩。

想干事是基础，是干事创业的内在驱动。现实中，有些干部遇到工作中的“硬骨头”，第一反应是“等一等、绕一绕”；有的把“按规定办”当作慢作为的挡箭牌。锤炼想干事本领，要注重“三有”。一要有积极心态。日常工作中难免会触及尖锐复杂的矛盾，如果没有积极干事意愿，就容易有畏难情绪，用不想干事的理由说服自己，导致工作停滞，而积极心态能激发逢山开路、遇水架桥干事锐气，让干部以更好状态做出更好作为。二要有为民初心。为民造福是最大的政绩。党员干部要始终牢记为民服务的根本宗旨，心系群众，服务群众，才能将群众“关心事”变为“舒心事”。三要有责任担当。有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。党员干部不能只想有权不想担责，只想出彩不想出力，要时刻将责任担当放心上，方能行致远。

能干事是关键，是善作善成的重要保障。干事不能想到多少做多少、想到哪里做哪里，要靠过硬本领。会干事，要做到“三善”。一是善于自省。党员干部要善于自省，才能及时发现问题、及早改正问题和解决问题。日常工作中，要常常自省“政治素养是否提升？”“业务能力是否过硬？”“工作作风是否扎实？”“为民服务是否到位？”惟有自省，方能自新。二是善于谋划。立足全局看局部、着眼长远干当下。党员干部要善于运用科学思维谋划发展，科学统筹，提前研判工作风险、精准制定推进方案，细节落实和整体推进齐进。三是善于创新。工作千头万绪、纷繁复杂，这就要求党员干部不囿于常规，不墨守成规，跳出舒适区，探索新路径，立足岗位大胆探索，尝试新方式方法破解问题和难题，提升工作质效。

干成事是目标，是履职尽责的终极答卷。想干事、会干事，最终都要落脚到干成事、创实绩上。干成事，要做好“三重”。一是重务实。务实，即坚持实字当头、干字为先。党员干部要摒弃坐而论道、纸上谈兵的“清谈客”作风，树立老实、扎实、踏实的务实作风，做出实实在在业绩。二是重结果。做了不等于做完，做完不等于做实。党员干部要重视结果，但不能“唯结果论”，要将结果导向作为行动准绳，真抓实干，精准务实，将纸上蓝图转化为生动实景，用实绩实效说话。三是重长远。坚持立足当下、放眼未来，不贪一时之功、不图一时之名，多做打基础、利长远、惠民生的实事，既解决眼前难题，又积蓄发展后劲。

惟其艰难，方显勇毅；惟其磨砺，始得玉成。新征程的路上，没有旁观者，只有参与者、创造者。“想干事”是意愿，“会干事”是能力，“干成事”是结果，三者缺一不可。新征程上，党员干部要不断在“想干事”中筑牢担当自觉，在“会干事”中精进履职本领，在“干成事”中践行初心使命，不负韶华、不负己任，以实干笃行创实绩，以奋勇争先出佳绩，奋力书写发展新华章、绘就奋进新画卷。（武昌区卫健局  李文莲）